Питання працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, стало темою засідання круглого столу, що відбулося днями в Новоукраїнській районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Участь у заході взяли підприємства району із кількістю працюючих понад 20 осіб, зокрема: КНП «Новоукраїнська міська лікарня, Новоукраїнська ОТГ, Глодоська ОТГ, Ганнівська ОТГ, ТОВ «Лан» та ТОВ «Фрунзе».
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями районної філії Володимир Бокало поінформував присутніх про ситуацію, що склалася на місцевому ринку праці, а також зупинився на тих положеннях чинного законодавства про зайнятість населення, що стосуються працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Він зауважив, що згідно зі ст.14 Закону України «Про зайнятість населення», до категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, зокрема, належать молодь, яка закінчила професійно-технічні та вищі навчальні заклади й вперше приймається на роботу, особи з інвалідністю, з місць позбавлення волі та особи, яким до настання пенсійного віку залишилося 10 і менше років.
Крім того, обговорювалось питання подання підприємствами до 1 лютого звітності – інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Було наголошено і на відповідальності роботодавців за порушення законодавства про зайнятість населення.
Увага присутніх була зосереджена також на питанні стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць для окремої категорії громадян – компенсації витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
«Цілий рік економити на внесках можуть ті роботодавці, які братимуть на роботу не менш ніж на два роки зареєстрованих у службі зайнятості безробітних із числа окремих категорій громадян. Рік не платити єдиний внесок також можуть представники малого бізнесу за умови працевлаштування безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності не менше ніж на два роки», – наголосив В. Бокало.
Учасники круглого столу обмінялися думками і одноголосно дійшли висновку щодо продовження плідної співпраці у напрямку працевлаштування мешканців району, звертаючи особливу увагу на категорії, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.
Володимир БОКАЛО, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Новоукраїнської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості