Сьогодні вирішення питання зайнятості населення неможливе без налагодження тісної співпраці служби зайнятості з роботодавцями. Для цього використовуються відносно нові, але при цьому дієві державні програми щодо створення нових робочих місць і забезпечення роботою соціально-вразливих верств населення.
Одним із успішних прикладів тісного та плідного співробітництва Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості є співпраця з ПП «Чистий Єлизаветград», яке спеціалізується на діяльності із прибирання будинків і промислових об'єктів. Упродовж минулого року, за допомогою міськрайонного центру зайнятості було укомплектовано 25 вакансій підприємства.
«За сприяння Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості підприємству вдалося у короткий термін заповнити 15 новостворених робочих місць, з них 6 шляхом компенсації роботодавцю витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, в тому числі за працевлаштування осіб, які потребують додаткових гарантій з працевлаштування», – зазначила директор ПП «Чистий Єлизаветград» Ольга Анашкіна.
Оскільки на підприємстві, у перспективі, передбачається збільшення штатної чисельності працівників – співпраця міськрайонного центру зайнятості та ПП «Чистий Єлизаветград» триватиме й надалі.
О. Пісна, провідний фахівець з питань занятості відділу взаємодії з роботодавцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості