Одним із активних підприємств Новомиргродського району, яке плідно взаємодіє з районним центром зайнятості у напрямку
працевлаштування земляків, є ТОВ ВКФ «Велта». Підприємство спеціалізується на видобутку та переробці ільменітового концентрату. Дане підприємство стабільно працює, розширюючи обсяги виробництва,
підвищуючи якість продукції. У жовтні поточного року планується запустити другу чергу виробництва гірничо-збагачувального комбінату, що дозволить створити ще близько 100 робочих місць для жителів регіону.
Тож, з метою добору та укомплектування робочих місць, які планується створити на підприємстві, в районному центрі зайнятості відбулася зустріч представників роботодавця та незайнятих трудовою діяльністю громадян, які мають відповідний кваліфікаційний рівень заявлених вакансій.
Відкриваючи засідання Сергій Кондратьєв, начальник відділу з охорони праці, поінформував присутніх про діяльність товариства, специфіку роботи, умови праці та її оплати, можливості професійного росту шляхом навчання й підвищення кваліфікації тощо. Зазначив, що ТОВ ВКФ «Велта» сьогодні впевнено займає своє місце на світовому ринку титанової сировини, його продукція - основа для сталого розвитку інноваційних технологій. «Велта» продовжує брати участь у геологічних розвідках на родовищах мінеральних пісків в Україні, а також має намір розвиватися шляхом вертикальної інтеграції, для чого опрацьовує проект будівництва металургійного заводу з випуску титанового шлаку для подальшої переробки власної сировини.
С. Кондратьєв сказав: «Відкриття четвертої черги виробництва – це наступний етап у плановому розвитку підприємства. Після запуску додаткових потужностей гірничо-збагачувальний комбінату компанія випускатиме до 300 тисяч тон ільменітового концентрату на рік». У зв'язку зі змінами, що відбуваються на підприємстві, підприємство потребуватиме фахівців за професіями гідромоніторник, машиніст насосних установок, слюсар-ремонтник, електрослюсар черговий
з ремонту устаткування, концентраторник, машиніст конвеєра, машиніст бульдозера, машиніст навантажувальної машини, водій автоскладу, електрогазозварник, лаборант хімічного аналізу, лаборант мінералогічного аналізу та ін.
За словами С. Кондратьєва, товариство плідно співпрацює з районним центром зайнятості в напрямку добору необхідних кадрів, адже основна мета будь-якого підприємства – сформувати кваліфікований трудовий колектив. Підприємство, як зазначив С. Кондратьєв, вже відчуло реальну допомогу від партнерських взаємин із районним центром зайнятості, тому планує співпрацювати з ним в напрямку отримання спектру соціальних послуг в подальшому.
Протягом заходу відбувалася й cпівбесіда роботодавця з шукачами роботи, які претендують на зайняття посад, що планується створити на підприємстві, та за їх результатами склали список осіб, зарахованих до кадрового резерву підприємства.
Підсумовуючи захід, Юрій Сула, директор районного центру зайнятості, зауважив, що у нашій роботі роботодавець є не тільки головним клієнтом, а і стратегічним партнером служби зайнятості, від якого безпосередньо залежить, чи поповнюватиметься ринок праці новими робочими місцями, чи зростатиме заробітна плата, а отже, й добробут населення. Роботодавець — наш «клієнт номер один», який визначає замовлення в робочій силі й ситуацію на ринку праці взагалі.
«Використовуючи широкий спектр соціальних послуг, Новомиргородський районний центр зайнятості наполегливо працює і працюватиме у напрямку забезпечення адресної роботи з кожним працедавцем. А сучасні можливості держаної служби зайнятості сприятимуть зацікавленості роботодавців у співпраці, до якої з кожним роком залучаються все більше працедавців району», - сказав Ю.Сула.