Питання працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, стало темою ділової зустрічі, що відбулася в Світловодському міськрайонному центрі зайнятості. У заході взяли участь представники філії «Кременчуцька ГЕС», ТОВ «Каріда-Тех», ПП «Галар», СП ТОВ «Плайтех», ПАТ «Світловодський завод «Спецзалізобетон», Світловодський завод «Буддеталь» ЗАТ «Об'єднання Дніпроенергобудпром» та ін.
Наталія Сідненко, начальник відділу взаємодії з роботодавцями міськрайонного центру зайнятості, поінформувала присутніх про ситуацію, що склалася на місцевому ринку праці, а також ознайомила з тими положеннями чинного законодавства про зайнятість населення, що стосуються стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць. Також на заході розглядалося питання шляхів співпраці з роботодавцями щодо сприяння працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, зокрема молоді, яка закінчила професійно-технічні та вищі навчальні заклади й вперше приймається на роботу, а також осіб з інвалідністю.
Також йшлося й про зміни в чинному законодавстві щодо додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню учасників бойових дій. Зазначалося, що ці зміни стосуються переліку категорій громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню, у тому числі учасників бойових дій, зокрема, осіб, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України.
«Реалізація положень вищезазначеного закону розширює можливості щодо забезпечення роботою учасників антитерористичної операції, адже бронювання робочих місць, застосування механізму стимулювання працедавців до створення нових робочих місць для працевлаштування зазначених осіб за направленням служби зайнятості сприятиме поверненню цих людей до мирної праці з гідною заробітною платою», – зазначила Н. Сідненко.
Також обговорювалися шляхи ефективного використання трудових ресурсів, збереження діючих та створення нових робочих місць, питання соціального захисту громадян від безробіття.
На завершення ділової зустрічі, учасники одноголосно дійшли висновку щодо продовження плідної співпраці у напрямку працевлаштування мешканців району, звертаючи особливу увагу на категорії, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.