Служба зайнятості впроваджує у свою роботу нові форми роботи з добору роботодавцям необхідних працівників. Зокрема, організовує онлайн-співбесіди з шукачами роботи. Слід відмітити, що така форма роботи дозволяє роботодавцю оперативніше провести перший етап відбору, тим самим прискорити наймання потрібного для підприємства працівника, а також дозволить заощадити час як роботодавця, так і здобувача роботи.
Представники ТОВ «Торговий дім «КРЕМЕНЧУКНАФТОПРОДУКТСЕРВІС» звернулись до Світловодської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості з проханням підібрати працівників на посаду «водії автотранспортних засобів».
Тож, сьогодні, за допомогою програмного забезпечення «Skype», в міськрайонній філії обласного центру зайнятості відбулась онлайн-співбесіда представників роботодавця з претендентами на зайняття вакантних робочих місць.
Під час презентації було зазначено, що підприємство займається перевезенням нафтопродуктів по Україні та здійснює свою діяльність у місті Кременчук. У процесі онлайн-співбесіди присутні, за короткий час, мали змогу презентувати себе, задати питання щодо майбутньої роботи, а також, отримати відповіді щодо умов та оплати праці тощо.
У заході взяли участь 8 безробітних громадян. Враховуючи вимоги роботодавців та кваліфікаційний рівень претендентів з числа присутніх, 2 особи зацікавилися пропозиціями товариства та запрошені на проходження співбесіди з роботодавцем для вирішення питання подальшого працевлаштування.
Н. Котова, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Світловодської міськрайонної філії обласного центру зайнятості