Уже багато років широкою популярністю серед жителів міста та району користується торговельна мережа «МАРКЕТОПТ». Підприємство реалізує продукти харчування, галантерейні вироби, побутову хімію та інші господарські товари. На сьогоднішній день рітейлер стабільно працює, збільшує обсяги продажів, розширює асортимент продукції та підвищує якість обслуговування покупців.
З першого дня створення, торговельна мережа «МАРКЕТОПТ» плідно співпрацює із Світловодською міськрайонною філією Кіровоградського обласного центру зайнятості у напрямку забезпечення зайнятості мешканців міста та району.
Позитивним досвідом узгодження інтересів служби зайнятості, безробітних та роботодавців є підвищення кваліфікації безробітних шляхом стажування безпосередньо на робочому місці. У такий спосіб, лише цьогоріч, до торговельної мережі «Маркетопт» працевлаштовано 10 безробітних, з них переважна більшість – молодь.
Наприклад, двадцятишестирічний Володимир, незважаючи на те, що має технічну спеціальність, так і не зміг самостійно працевлаштуватися за здобутим фахом. Саме тому молодий чоловік звернувся за допомогою у працевлаштуванні до Світловодської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості. Бажання знайти роботу у Володимира було достатньо велике, тому чоловік був готовий до радикальних змін.
Доля любить наполегливих. Безробітний був направлений до торговельної мережі на стажування безпосередньо на робочому місці за професією пекаря. Під керівництвом досвідченого майстра своєї справи, здобувши навички пекаря, Володимир був успішно працевлаштований, і вже сьогодні тішить покупців міста смачною випічкою.
Його землячка Анастасія, за сприяння служби зайнятості, працює касиром у цій же ж торговельній мережі. Молода дівчина вже мала невеликий досвід продавця непродовольчих товарів, проте, на момент звернення до філії, підходящої вакансії не було. Дівчину зацікавила вакансія «Касир торгівельного залу», тож згодилася на пропозицію кар'єрного радника – пройти стажування безпосередньо на робочому місці.
Під час стажування Анастасія набула потрібних навичок, професійного досвіду, опанувала специфіку роботи саме на цьому робочому місці. У роботодавця також був час придивитися до потенційної працівниці, оцінити її професійну майстерність. Після успішного проходження стажування дівчина була працевлаштована. Зараз вона впевнена у своїх професійних знаннях, як касир, привітно обслуговує покупців і отримує задоволення від того, що має роботу, працює, відчуває себе частиною великої команди професіоналів. Мрії здійснюються, потрібно тільки вірити у їх здійснення та бути наполегливим.
Таким чином, особи, які тривалий час не працювали, або ж працювали в іншій галузі, мають можливість відновити свої знання, адаптуватися до трудового розпорядку та інтенсивності у роботі, а також зарекомендувати себе і отримати робоче місце. Роботодавець же, у свою чергу, отримує працівника, вже знаючи, ділові та професійні якості, а безробітний, проходячи стажування, – змогу придивитись до умов роботи, відносин, які склалися в колективі, набути досвіду роботи необхідного саме на цьому підприємстві.
Світловодська міськрайонна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості