Про нові положення в законодавстві та інших нормативно-правових актах, що регулюють сферу зайнятості, йшлося під час засідання круглого столу, яке відбулося в Знам’янському міськрайонному центрі зайнятості. Захід пройшов за участі представників підприємств міста: ТОВ «Знам’янська АПК», управління газового господарства, філія «Знам’янський райавтодор», ТДВ «Колос», районне споживче товариство, міський та районний
відділи освіти, їх структурні підрозділи.
Відкриваючи захід Вікторія Саржевська, начальник відділу взаємодії з роботодавцями міськрайонного центру зайнятості, поінформувала присутніх про нововведення чинного законодавства. Звернула увагу присутніх на діяльності служби зайнятості, що спрямована на максимальне наближення соціальних послуг до клієнтів служби.
В контексті свого виступу В. Саржевська зазначила, що сьогодні служба зайнятості за допомогою сучасних технологій та механізмів регулювання ринку праці намагається забезпечити індивідуальний підхід до підбору претендентів на вакантні посади. Зокрема, запроваджено інноваційні електронні сервіси з використанням відео-резюме, презентацій роботодавців тощо. «Керівник підприємства, який шукає кадри, за допомогою відео-резюме бачить людину, її фаховий рівень, попередні місця роботи. А претендент на вакансію ознайомлюється з умовами праці й трудовим колективом, у якому має намір працювати», - зазначила В. Саржевська. Окрім того, було запропоновано представникам роботодавців нову форму співпраці, а саме, проведення міні-ярмарків вакансій та співбесід роботодавців з шукачами роботи засобами інтернет-зв’язку.
Також, В. Саржевська звернула увагу на зміни, що внесені до форми 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)». Зазначила, що вказана форма подаватиметься за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Базовий центр зайнятості уточнюватиме актуальність вакансій не рідше ніж двічі на місяць під час особистої зустрічі з роботодавцем, у телефонному режимі або через засоби електронного зв’язку.
За результатами круглого столу досягнуто домовленості про проведення у березні поточного року тимчасових робіт в районному споживчому товаристві, а з керівником ТОВ «Знам’янська агропромислова компанія» обговорено питання працевлаштування 9 осіб шляхом стажування безпосередньо на робочих місцях за професіями тракториста.