В Олександрійському міськрайонному центрі зайнятості відбулась ділова зустріч з новоствореними підприємствами, які розпочали свою діяльність у сфері комплексного обслуговування об'єктів (новостворені ОСББ).
Серед найактуальніших питань – весь спектр послуг служби зайнятості роботодавцям. Це – підбір працівників, організація професійного навчання на замовлення роботодавців, як дієвий засіб підвищення відповідності професійних якостей шукачів роботи вимогам роботодавця; надання компенсації єдиного внеску за працевлаштованих на нові робочі місця безробітних; організація робіт тимчасового характеру, надання консультацій, тощо.
«Не секрет, що останнім часом створюється багато об’єднань співвласників багатоквартирних будинків. Тож, у випадку працевлаштування на новостворені робочі місця осіб, яким надано статус безробітного, ОСББ мають право на компенсацію фактичних витрат на сплату єдиного внеску. Для новостворених підприємств це суттєва підтримка», говорить начальник відділу взаємодії з роботодавцями Наталія Фоміна.
Продовжуючи Н. Фоміна, зазначила, що прикладом успішної співпраці служби зайнятості з об’єднаннями співвласників багатоквартирних будинків є взаємодія з ОСББ «Арка», «Квадрат-98» та «Квадрат 100», які упродовж цього року створювали нові робочі місця для 
безробітних мешканців міста.
Фахівці міськрайонного центру зайнятості акцентували увагу представників новостворених ОСББ на впровадженні сучасного сервісу – Електронного кабінету роботодавця, який зорієнтований, насамперед, на скорочення витрат часу для відвідування центру зайнятості та на підвищення рівня комфорту під час взаємодії роботодавців зі службою зайнятості.
Роботодавців було поінформовано й про запровадження службою зайнятості всеукраїнського опитування щодо задоволеності наданням послуг державної служби зайнятості та надано інформацію щодо можливості заповнення відповідної анкети, яка розміщена на головній сторінці сайту Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Усі учасники заходу мали можливість висловити свою думку та окреслити коло питань, які потребують першочергового вирішення, обмінятись досвідом та прикладами успішної співпраці з центром зайнятості.
Наприкінці зустрічі були сформульовані рекомендації та намічені шляхи подальшої співпраці задля вирішення кадрових питань новостворених підприємств та інших питань, що стосуються зайнятості населення.
О. Дмитрієнко, провідний фахівець з питань зайнятості Олександрійського міськрайонного центру зайнятості