Головним покликанням служби зайнятості є максимальне поєднання інтересів роботодавців та незайнятого населення, а також сприяння легалізації найманої праці та заробітної плати.
З цією метою, нещодавно, у Кіровоградському міськрайонному центрі зайнятості для представників малого та середнього бізнесу, які використовують працю найманих працівників, відбувся інформаційний семінар. Участь у проведенні семінару узяла Олена Хіміч, начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Кіровоградській області.
Розпочинаючи семінар, О. Хіміч зазначила, що на сьогодні гостро стоїть питання легального працевлаштування та легальних трудових відносин. Вона наголосила, що допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору є порушенням трудового законодавства та карається штрафами. За її словами, найбільше скарг надходить від громадян, які працюють у сферах торгівлі, транспорту та будівництва.
Присутні були ознайомлені із розмірами штрафів, що передбачені ст. 265 КЗпП України, та переліком причин, за які накладається штраф на роботодавця. О. Хіміч акцентувала увагу присутніх на тому, що легалізація робочих місць та своєчасна і повна сплата обов’язкових платежів, а також забезпечення персоналу гідною заробітною платою – це обов’язок кожного роботодавця.
У ході заходу розглядалися питання щодо своєчасності інформування центру зайнятості про потребу у працівниках, професійній підготовці та перепідготовці необхідних працівників на замовлення роботодавця, у тому числі безпосередньо на робочому місці. Також усі учасники отримали корисну інформацію щодо запроваджених електронних сервісів державної служби зайнятості для роботодавців, що орієнтовані, насамперед, на економію часу роботодавців та підвищення ефективності їхньої взаємодії із службою зайнятості. «По суті, це персональне автоматизоване робоче місце, що надає можливість подання звітності до центру зайнятості у режимі онлайн, перегляду стану укомплектування заявлених вакансій та кількості направлень центром зайнятості претендентів на роботу, а також перегляду актуальних резюме шукачів роботи та виконання безлічі інших функцій», – повідомив фахівець з питань зайнятості Дмитро Петренко.
«Ми маємо мету: такими інформаційними заходами донести до роботодавців інформацію про необхідність легалізувати трудові відносини з найманими працівниками, для того щоб не притягувати їх до відповідальності та стимулювати оформлювати людей на роботу офіційно», – наголосила О. Хіміч.
Під час семінару його учасники активно спілкувалися зі спікерами та один з одним, ставили запитання, які їх турбували та отримували кваліфіковані й вичерпні відповіді фахівців.
Д. Петренко, провідний фахівець з питань зайнятості Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості