Про організацію громадських та інших робіт тимчасового характеру йшлося днями під час вебінару, що провели фахівці Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості для роботодавців.
У заході взяли участь представники ДНЗ №72 «Гномик», СФГ Кваса Василя Ярославовича, КП «Добробут» Первозванівської сільської ради», КП «Благоустрій» Кропивницької міської ради, КП ЖЕО №4 Кропивницької міської ради та ін. 
Під час заходу було наголошено, що громадські роботи організовуються, у першу чергу, з метою вирішення нагальних соціальних потреб органів місцевого самоврядування, установ та підприємств, а також задля стимулювання безробітних громадян до праці та матеріальної підтримки в період пошуку роботи.
Учасників вебінару ознайомлено із чинними нормативно-правовими актами, які регулюють організацію зазначених робіт, зокрема порядком їх організації, спрямованістю та шляхами фінансування. «Громадські та інші роботи тимчасового характеру виконуються виключно на створених для цього тимчасових робочих місцях. Роботодавці надають центру зайнятості інформацію про потребу в робочій силі для укомплектування тимчасових робочих місць, відповідно до якої центр зайнятості направляє необхідних працівників», - повідомила фахівець центру зайнятості Інна Клюєнко.
Нагадали роботодавцям й про своєчасність подання до служби зайнятості інформації про попит на робочу силу (вакансії), потребу у здійсненні професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації осіб на замовлення роботодавця, у тому числі безпосередньо на робочому місці. Не оминули й питання неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин та неухильного дотримання законодавчих вимог щодо обов'язковості укладення трудового договору. Наведено приклади успішної співпраці центру зайнятості з фізичними особами-підприємцями, які використовують найману працю.
Учасники заходу були не лише слухачами, вони активно спілкувались, ставили питання, на які отримали вичерпні відповіді. Питання стосувалися послідовності та строків подачі документів про організацію громадських та інших робіт тимчасового характеру, запису в трудовій книжці безробітним, які беруть участь у цих роботах, а також організації професійного навчання.
Інна Клюєнко, провідний фахівець відділу взаємодії з роботодавцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості