Головне завдання Державної служби зайнятості – задоволення кадрових потреб роботодавців та допомога незайнятим громадянам у пошуку роботи. Одним із найефективніших методів поєднання інтересів двох сторін є проведення ярмарків вакансій та мініярмарків, які стають справжнім майданчиком для діалогу між роботодавцями та шукачами роботи.
Марафон ярмарків – це унікальна можливість прямого діалогу, де шукачі роботи можуть без посередників і довгих очікувань дізнатися про реальні умови праці, «підводні камені» професії та одразу пройти першу співбесіду, а роботодавці – швидко знайти мотивованих працівників.
Саме тому фахівці філій, управлінь та відділів філій обласного центру зайнятості продовжують проведення марафонів – серію комунікаційних зустрічей, що відкривають нові можливості для працевлаштування, сприяють професійній адаптації та допомагають кожному знайти своє місце у сучасному ринку праці.
Наприклад, фахівці Компаніївсько-Бобринецького відділу Кропивницької філії обласного центру зайнятості провели мініярмарок вакансій на замовлення двох медичних установ регіону – КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» та КНП «Компаніївська лікарня». Безробітним презентували вакансії лікаря-хірурга, лікаря-анестезіолога, лікаря-педіатра та лікаря загальної практики-сімейного лікаря. Окрім гарантованої стабільної зарплати від 20 000 гривень, представники закладів озвучили вагомий бонус: майбутньому сімейному лікарю громада безкоштовно надає житло.
Загалом у Компаніївці захід зібрав близько 10 шукачів роботи. Один із учасників ярмарку поділився своїми враженнями: «Коли шукаєш роботу важко зважитися на пропозицію роботи в іншому населеному пункті. Виникає купа питань. А тут, на ярмарку, я зміг особисто з перших уст головного лікаря розпитати про графік роботи і, головне, побачити реальну готовність допомогти з житлом. Це зовсім інший рівень довіри, тепер я серйозно розглядаю пропозицію роботи у лікарні».
У свою чергу фахівці Знам'янського управління Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості провели декілька виїзних мініярмарків вакансій задля оперативного підбору персоналу для місцевого бізнесу.
Перша зустріч відбулася в кафе «Баракат» у фізичної особи-підприємця Абдулаєва З.Я., який потребує укомплектування вакансії бариста. Охочі працевлаштуватися особисто поспілкувалися з роботодавцем, дізналися про тонкощі роботи безпосередньо на робочому місці та отримали вичерпні відповіді на всі запитання. Результат виїзного заходу успішний: одна з кандидаток зацікавилася пропозицією та найближчим часом планує пройти стажування.
Другий мініярмарок пройшов на замовлення Десятнікова Т.М. у магазині канцелярських товарів «Нумо», де відкрита вакансія продавця-консультанта. Живий і відкритий діалог між власницею бізнесу та шукачами роботи одразу приніс свої результати: за підсумками співбесід одну особу вже відібрано для проходження стажування безпосередньо на робочому місці.
Водночас фахівці Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості разом з військовослужбовцями Олександрійського районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки подбали про комплектування лав Збройних Сил України. Офіцер відділення рекрутингу та комплектації Світлана Медведенко представила присутнім широкий спектр цілком цивільних та затребуваних вакансій – від психологів і діловодів до кухарів.
Під час заходу Світлана Іванівна розповіла безробітним про особистий досвід служби бойовим медиком під час повномасштабної війни, підкресливши, що служба у Збройних Силах України – це не лише обов’язок, а й шлях до самореалізації, глибокого відчуття єдності та гордості за свою країну. Її слова стали мотивацією для тих, хто замислюється над військовою службою, адже вони показали, що навіть у найскладніших умовах можна знайти силу, сенс і натхнення, коли ти захищаєш свою землю та людей. «Сьогодні неможливо стояти осторонь, коли наша країна потребує максимальної згуртованості. Кожен із нас на своєму місці, працюючи навіть за суто цивільною професією, здатен зробити вагомий внесок у спільну перемогу та підтримку держави. Наша праця – це наш надійний тил і сила».
Від візитерів було чимало запитань щодо умов роботи, оплати праці та соціальних гарантій. На всі питання отримали відповіді.
Ці приклади вкотре доводять, що мініярмарки вакансій від служби зайнятості – це сучасний, гнучкий та максимально ефективний інструмент працевлаштування. Вони перетворюють звичайний пошук роботи на живий та результативний процес, що рятує від безробіття та підсилює життєво важливі сфери наших громад.
