У Новгородківському районному центрі зайнятості відбулася ділова зустріч, на порядку денному якої – питання працевлаштування громадян з інвалідністю. У заході взяли участь представники структурних підрозділів райдержадміністрації та роботодавців, а саме ПАФ «МЮНТ», ПП «Гарант», ФОП Гордієнко Т.В., інші соціальні партнери, які опікуються проблемами інвалідів.
В. Ніколаєнко, директор Новгородківського районного центру зайнятості, поінформував присутніх про ситуацію, яка склалася на місцевому ринку праці, соціальні послуги державної служби зайнятості, зокрема, у напрямку забезпечення зайнятості людей з інвалідністю, нормативно-правового регулювання у сфері працевлаштування громадян зазначеної категорії тощо.
Директор акцентував увагу присутніх на тому, що особи з інвалідністю, які бажають працювати, мають право, як і всі інші шукачі роботи, на отримання соціальних послуг, що їх надає служба зайнятості. Але, щоб дані послуги були ефективними, а працевлаштування раціональним, служба зайнятості вирішує питання зайнятості таких громадян, насамперед, через індивідуальний підхід і в такий спосіб сприяє їхньому поверненню до активної трудової діяльності. Пошук підходящої роботи здійснюється відповідно до рекомендацій медико-соціальної експертної комісії, наявних у інваліда кваліфікацій і знань та з урахуванням його побажань.
Під час ділової зустрічі також обговорювалися нагальні питання, що потребують спільного вирішення, у т.ч. підвищення якості робочих місць для осіб із особливими потребами та створення для них гідних умов і оплати праці, подолання упередженого ставлення роботодавців до використання праці цієї категорії громадян, дискримінації в оплаті їхньої праці та ін.
В. Ніколаєнко зазначив, що підвищити ефективність соціального захисту людей з особливими потребами та рівень їхньої зайнятості можливо лише за умови тісної співпраці та взаємодії усіх зацікавлених сторін.
Учасники зустрічі обговорили й питання стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць для працевлаштування громадян, які на рівних не можуть конкурувати на ринку праці, шляхом виплати компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу.
У результаті конструктивного діалогу домовлено про працевлаштування до ФОП Гордієнка Т.В. та ПП «Гарант» трьох громадян зазначеної категорії.