У Голованівській районній державній адміністрації під головування керівника апарату Лариси Лужанської проведено засідання спеціальної комісії для вжиття заходів щодо запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників.
У свій промові Л. Лужанська поінформувала про оптимізацію структури райдержадміністрації та її підрозділів.
З метою пом'якшення процесів вивільнення працівників, районною державною адміністрацією та районною філією Кіровоградського обласного центру зайнятості підписано план спільних дій щодо роботи з вивільнюваними особами та погоджено проведення спільних заходів.
У свою чергу директор районної філії Людмила Кравченко акцентувала увагу присутніх на тому, що завдання служби зайнятості – 
забезпечити кар’єрний супровід кожного працівника, який підпаде під скорочення. «Кожного клієнта буде супроводжувати свій кар’єрний радник, який складе індивідуальний план надання соціальних послуг, щоб підібрати роботу максимально швидко, навіть ще до самого звільнення», – зазначила Л. Кравченко.
Наприкінці зустрічі Л. Лужанська запевнила, що вивільнення працівників буде здійснюватися з дотриманням усіх процедур відповідно до законодавства про працю, та закликала усі зацікавлені структури сприяти зайнятості вивільнених працівників.
За результатами засідання прийнято рішення розглянути дане питання на засіданні районного координаційного комітету сприяння зайнятості, на яке запросити керівників ринкоутворюючих підприємств району для обговорення питання можливості працевлаштування попереджених про вивільнення.
Я. Запорожчук, провідний юрисконсульт Голованівської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості