Як потрапити до Нацполіції сьогодні – у Світловодську фахівець служби провів інформаційну зустріч з безробітними

      Задоволення кадрових потреб Головного управління Національної поліції в області, якісний добір осіб, здатних професійно виконувати повноваження поліцейського – ключові питання, що піднімалися під час інформаційного заходу, що відбувся у Світловодському управлінні Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Необхідно наголосити, що саме презентації роботодавця та нові форми співпраці з ним дають можливість шукачеві роботи ознайомитись безпосередньо з діяльністю підприємства та вимогами до фахівців, а роботодавцеві підібрати кандидатуру на заміщення вакантної посади.
       Зустріч пройшла за участі старшого інспектора сектору кадрового забезпечення Олександрійського РВП ГУНП в Кіровоградській області Олександра Лантуха.

       О. Лантух підняв декілька ключових тем щодо специфіки роботи у внутрішніх органах, зокрема, в мирний час і в час дії воєнного стану. Він детально розповів про умови проходження конкурсу на вакантні посади до підрозділів Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області; окреслив особливості проходження служби в поліції, переваги і перспективи. 

       Під час презентації роботодавця, слухачів зацікавило які іспити необхідно здавати під час конкурсу та з якою періодичністю проходять відповідні конкурси. Також шукачі роботи ставили питання щодо умов соціального забезпечення та умов праці в разі вибору професії поліцейського. На ці та інші питання учасники заходу отримали вичерпні відповіді.

       Водночас консультант роботодавця Світловодського управління Юлія Бруслик нагадала присутнім про нові можливості служби зайнятості у напрямку надання соціальних послуг  шукачам роботи: «Бажаючі можуть пройти професійне навчання в центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості; скористатись послугою навчання за ваучером; податися на отримання мікрогранту «Власна справа» та гранту на власну справу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей; на період відсутності постійної роботи задіяти себе у роботах тимчасового  характеру», – повідомила фахівчиня. 
      На завершення заходу учасники відзначили дієвість активних програм зайнятості, як важливий чинник у професійному становленні, розвитку власного бізнесу та самореалізації.