Днями у приміщенні Новоархангельської селищної ради відбувся інформаційний захід для ветеранів та членів їхніх сімей щодо оновленої програми «Власна справа 2.0».
«Підтримка наших ветеранів та внутрішньо переміщених осіб – це не лише про соціальну адаптацію, а й про реальний розвиток нашої громади. Програма «Власна справа 2.0» відкриває нові можливості для створення бізнесу, запуску власних проєктів та нових робочих місць прямо тут, у Новоархангельську. Фахівці служби зайнятості нададуть весь необхідний інструментарій, супровід та практичну допомогу, щоб кожна ваша ініціатива була успішно реалізована в нашій громаді», – звернувся голова Новоархангельської територіальної громади Ю. Шамановський до присутніх.
Директорка Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості Таміла Суворова під час заходу розповіла про нові умови участі в програмі, ключові нюанси, на які варто звернути увагу під час реєстрації фізичної особи-підприємця та обрання видів економічної діяльності, а також порядок подання заявки та алгоритм складання бізнес-плану.
«Наша мета – надати учасникам не просто теорію, а чіткий дорожній лист. Розуміння того, як правильно скласти бізнес-план та яких помилок варто уникати, суттєво підвищує шанси на успішний захист проєкту та реалізацію власної справи», – підкреслила директорка Таміла Суворова.
Учасники дізналися про дозволені напрями використання грантових коштів, а також про комплексний супровід фахівців служби зайнятості – від первинних консультацій до її практичного втілення в громаді.
«Після повернення з фронту найважливіше – знайти свій шлях у цивільному житті й мати чітку мету. Ідея власної справи у мене була давно, але залишалося багато побоювань щодо документів, розрахунків і бізнес-плану. Тепер у мене є чітке розуміння алгоритму дій і впевненість, що це цілком реально втілити тут, у нашій громаді», – поділився планами військовослужбовець Михайло.
Крім того, спікер поінформувала учасників заходу й про послуги служби зайнятості, якими вони зможуть скористатися вже як майбутні підприємці після отримання гранту. Зокрема, йшлося про можливість одержання компенсацій за облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю та за найм внутрішньо переміщених осіб.
Такий інформаційний захід став ще одним практичним кроком до успішної адаптації ветеранів й внутрішньо переміщених осіб та економічного зміцнення громади.
