Сьогодні вирішення питання зайнятості населення неможливе без налагодження взаємовигідних партнерських відносин між службою зайнятості і роботодавцями. І досвід останніх років свідчить, що співпраця з юридичними та фізичними особами – підприємцями більш ефективна, якщо вона будується на основі врахування інтересів роботодавців, і перш за все – економічних. Саме тому актуальним напрямком в роботі служби зайнятості Кіровоградщини з роботодавцями області, який покликаний стимулювати їх на створення нових робочих місць, є компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
З початку 2018 року 160 безробітних осіб були працевлаштовані на новостворені робочі місця, з них 69 осіб які потребують додаткових соціальних гарантій та решта осіб працевлаштована на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності.
Компенсації отримали суб’єкти малого підприємництва, які створили нові робочі місця для безробітних у пріоритетних видах економічної діяльності. Такі галузі, як: механічне оброблення металевих виробів, технічне обслуговування та ремонт автотранспортних засобів, виробництво м'ясних продуктів, виробництво інших меблів, будівництво житлових і нежитлових будівель тощо.
Це суттєва економічна підтримка з боку служби зайнятості роботодавцю, яка на сьогодні складає 819,06 гривень страхового внеску з мінімальної заробітної плати за кожного працівника, якого працевлаштовано за направленням служби зайнятості на нове робоче місце. Погодьтеся, протягом року роботодавець зможе зекономити чималу суму.
Компенсація єдиного внеску – один із реально працюючих інструментів сприяння розвитку малого бізнесу і створення нових робочих місць.
Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості