Головний меседж Всеукраїнської інформаційної кампанії «Робота для ВПО: ти потрібен!» – це посилення комунікації державних структур, роботодавців, громадських організацій та самих внутрішньо переміщених осіб у напрямку забезпечення їхньої зайнятості. У рамках цієї кампанії Державною службою зайнятості заплановано проведення низки заходів, аби збільшити чисельність працевлаштованих ВПО в рази.
Для прикладу, фахівці Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості спланували виїзні заходи до місць компактного проживання внутрішньо переміщених осіб (у приміщеннях ЦНАПів, гуманітарних хабів, гуртожитків, старостатів та територіальних громад). Задля вивчення їхніх потреб у працевлаштуванні фахівці проводять анкетування. Лише цьогоріч анкетуванням охоплено 780 осіб, з них 150 осіб шукали роботу, в тому числі тимчасову або за сумісництвом. Серед проанкетованих переселенців понад 30 осіб знайшли за сприяння служби зайнятості роботу на підприємствах міста та району.
Громадяни, які мають потребу у працевлаштуванні, залучаються до інформаційних заходів, що сприяють їх працевлаштуванню. До проведення виїзних заходів долучаються соціальні партнери, діяльність яких пов’язана із соціальним захистом внутрішньо переміщених осіб.
Днями у Кропивницькій філії Кіровоградського обласного центру зайнятості за участі начальника відділу праці департаменту з питань економічного розвитку Кропивницької міської ради Миколи Рибака відбулося засідання круглого столу. Серед питань, що були обговорені, – організація громадських та суспільно корисних робіт за участі безробітних громадян, у т.ч. й ВПО, створення нових робочих місць та компенсаційні виплати для роботодавців.
М. Рибак наголошує: «Органи влади мають знати можливості, інструменти державних структур задля виявлення потреб переселенців і як наслідок працювати над створенням сталих програм підтримки внутрішньо переміщених осіб, підприємницької ініціативи, створення нових робочих місць. Для підтримання та інтеграції внутрішньо переміщених осіб застосовувати ефективні способи комунікації та будувати успішне партнерство, адже ця робота повинна бути направлена на благополуччя цих громадян».
Водночас начальник відділу рекрутингу та взаємодії з роботодавцями Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості Яна Шевченко повідомила, що одним із важливих завдань служби зайнятості сьогодні є забезпечення стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць або ж збереження вже наявних та мотивація самих переселенців для їх ефективної зайнятості.
Я. Шевченко поінформувала про реалізацію активних програм сприяння зайнятості населення, ознайомила з порядками, що регулюють отримання роботодавцями компенсацій фактичних витрат на оплату праці працевлаштованих осіб з-поміж зареєстрованих безробітних та внутрішньо переміщених осіб, а також внесеними до них останніми змінами. Окреслила процедурні питання надання зазначених компенсацій.
Обговорили й організаційні аспекти взаємодії зацікавлених сторін у напрямку створення умов для тимчасової зайнятості, у т.ч. й ВПО, шляхом організації суспільно корисних та громадських робіт.
На завершення зустрічі стейкхолдери дійшли висновку, що лише об’єднавши спільні зусилля можна оперативно вплинути на ситуацію, що існує на місцевому ринку праці, а це сприятиме ефективній зайнятості населення.
Маєте намір відвідати подібні заходи? Контакти тут.
