Питання взаємодії усіх сторін соціального діалогу щодо забезпечення зайнятості осіб з інвалідністю стало змістом ділової зустрічі, що відбулася в Новгородківському районному центрі зайнятості за участі представників ринкоутворюючих підприємств району.
Володимир Ніколаєнко, директор районного центру зайнятості, поінформував присутніх про ситуацію, яка склалася на місцевому ринку праці, соціальні послуги державної служби зайнятості, зокрема у напрямку забезпечення зайнятості людей з інвалідністю, нормативно-правове регулювання у сфері працевлаштування громадян зазначеної категорії тощо.
«Правові принципи працевлаштування інвалідів закріплені у низці законодавчих актів, які зобов’язують роботодавця створити спеціальні робочі місця для інвалідів з урахуванням рекомендацій індивідуальних програм реабілітації. Наше завдання – докласти максимум зусиль, аби ці люди могли знайти своє місце на ринку праці», – зазначив В. Ніколаєнко.
Він наголосив, що з метою сприяння особам з інвалідністю в працевлаштуванні, районним центром зайнятості здійснюється комплексна система заходів для підвищення їхньої конкурентоспроможності на ринку праці. Також йшлося про збереження діючих та створення спеціалізованих робочих місць для осіб із обмеженими фізичними можливостями, забезпечення гідної заробітної плати та сприятливих умов для ефективної праці інвалідів та ін. Увагу присутніх акцентовано на запровадженні нових підходів в роботі служби зайнятості, які стосуються, зокрема
Учасники зустрічі обговорили питання стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць для працевлаштування громадян, які на рівних не можуть конкурувати на ринку праці, шляхом виплати компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу та ін.
У ході конструктивного діалогу учасники зустрічі визначали шляхи взаємодії щодо забезпечення можливостей зазначеної категорії громадян мати гідну роботу, що, в свою чергу, сприятиме їхньому добробуту, підвищенню соціального статусу. Було, зокрема, наголошено, що вагомих результатів у цьому можна досягти лише за умов плідної ефективної спільної роботи.
Підбиваючи підсумки зустрічі були обговорені перспективи щодо працевлаштування трьох осіб зазначеної категорії на наявні вільні робочі місця на ПАФ «МЮННТ»,ТОВ «Прогрес» та ДП «Цегельний завод» за професіями зоотехніка, продавець продовольчих та непродовольчих товарів.