Сприяти ефективній взаємодії між роботодавцями та шукачами роботи: одним – вирішити кадрові потреби підприємств, іншим – допомогти у працевлаштуванні, серед завдань Державної служби зайнятості. Цього вдається досягти шляхом проведення ярмарків вакансій, у т.ч. виїзних.
Такий захід провели фахівці Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості біля магазину «ФайноМаркет».
Вантажник, електрогазозварник, продавець продовольчих товарів, кухар, швачка прибиральник територій, транспортувальник, формувальник залізобетонних виробів, халвомісильник – ці та інші вакансії пропонували гостям та мешканцям міста фахівці. Загалом було представлено майже 80 вакансій.
Окрім ознайомлення з актуальними вакансіями, учасники заходу мали змогу отримати вичерпну інформацію з питань, що стосуються працевлаштування та професійного розвитку, а також дізнатися про можливості розвитку власної справи та програми підтримки підприємництва.
Особлива увага приділялася питанням, що стосуються порядку реєстрації в службі зайнятості, зокрема, у випадках відсутності необхідного пакету документів, отримання допомоги по безробіттю, а також розірвання трудового договору з роботодавцем, який залишився на окупованих територіях.
За результатами заходу одна особа – Марищенко Тетяна – погодилася на співбесіду з роботодавцем, і сподівається, що вже у липні розпочне роботу у ТОВ «Світловодський завод залізобетонних виробів» на посаді транспортувальника.
Під час заходу двоє медичних працівників виявили зацікавленість у можливості підвищення своєї кваліфікації завдяки такій послузі служби зайнятості, як ваучер на навчання. Їхній вибір зосереджено на здобутті нових знань і навичок у сфері реабілітаційних послуг – напряму, що сьогодні є надзвичайно актуальним та затребуваним.
Тож, такі заходи – не лише про вакансії, а про можливість живої комунікації, отримання консультацій, нових можливостей і впевненості у власних силах. А ще – про діалог між громадянами та службою зайнятості, який стає реальним інструментом змін.