Співбесіда – це завжди хвилюючий момент. Навіть якщо маєш досвід, диплом і впевненість у власних силах, серце все одно б’ється трохи швидше. А що вже казати, коли давно не доводилося спілкуватися з роботодавцем чи коли це омріяна вакансія?
Ось декілька порад, як перетворити хвилювання із перешкоди на джерело ресурсу і задоволення:
1. Сприймайте стрес не як ворога, а як помічника.
Хвилювання перед співбесідою і під час неї – це форма стресової реакції. Так організм відповідає на ситуацію, яку сприймає як важливу та невизначену. Наш мозок подає сигнал: потрібно мобілізувати всі фізичні та психічні ресурси, щоб бути максимально зібраним, уважним і ефективним.
Тож замість того, щоб намагатися придушити або ігнорувати хвилювання, спробуйте усвідомити його. Зосередьтесь на відчуттях у тілі: що саме ви відчуваєте – напруження, тепло, прискорене серцебиття? Назвіть ці сигнали і подякуйте організму за те, що він активізується, щоб допомогти вам.
Ви можете проговорити афірмацію:
«Я відчуваю хвилювання, бо мені це важливо. Я дякую собі за цю енергію і спрямовую її на досягнення мети».
2. Підготуйтеся – і стане легше дихати.
Відчуття контролю знижує рівень тривоги. Для того, щоб відчути, що ви маєте контроль у ситуації співбесіди, дізнайтесь про компанію, згадайте вимоги до вакансії, підготуйте відповіді на стандартні запитання:
- Розкажіть про себе.
- Чому ви хочете працювати саме тут?
- Які у вас сильні сторони?
Спробуйте проговорити відповіді вголос перед дзеркалом або з другом. Це допомагає не тільки структурувати думки, а й почуватися впевненіше.
3.Не прагніть бути ідеальними – будьте справжніми.
Роботодавці – це теж люди. Вони не шукають робота без емоцій, а людину з якою можна співпрацювати. Якщо ви хвилюєтеся – це не страшно. Не потрібно робити вигляд, що стресу немає. Те, що назване, втрачає владу над нами. Якщо відчуваєте, що хвилювання впливає на хід співбесіди – тремтить голос або плутаються думки – ви можете чесно сказати про це. Наприклад: «Я трохи хвилююся, бо мені дуже хочеться отримати цю роботу». Це підкреслить, що вакансія для вас справді важлива і ви серйозно налаштовані працевлаштуватися саме сюди.
4. Не забувайте дихати.
Перед тим, як зайти в кабінет, зробіть кілька глибоких вдихів. Коли ми перебуваємо у стані стресу, дихання стає поверхневим, уривчастим, частим. Це природна реакція організму – мозок готується до швидкої реакції. Але це працює і в зворотному напрямку. Варто лише сповільнити і поглибити дихання – і мозок отримує сигнал: «небезпеки немає, можна заспокоїтися».
Тобто ми можемо впливати на свій стан через дихання – це керований місток між тілом і розумом.
5.Уявіть найгірше – і відпустіть.
Часто ми боїмося не самої співбесіди, а її наслідків. «А раптом не візьмуть?» -– питає внутрішній голос. Уявіть: не взяли. Світ не зупинився. Це просто одна сходинка, а не кінець шляху. У вас буде ще багато шансів — і ви до них будете ще краще готові.
6. Пам’ятайте, ви також обираєте
Не забувайте: ви не лише претендент, а й людина, яка обирає майбутнє місце роботи. Ставте питання стосовно графіка, обов’язків, атмосфери в колективі. Це не лише прояв зацікавленості, а й спосіб зняти напругу, зробивши розмову більш рівною.
7.Після співбесіди – похваліть себе.
Незалежно від результату, скажіть собі: «Я впорався(лась) і здобув(ла) новий досвід».