Оберіть вакансію, яка потребує мінімум досвіду
Першим кроком потрібно скласти список компаній, у яких хочеться працювати. Для цього потрібно обрати бажані спеціальності й переглянути список відповідних вакансій на ринку праці. Деякі компанії одразу вказують, що можуть взяти на роботу людину без досвіду. Знайти такі вакансії можна на ресурсах з пошуку роботи, використавши спеціальний фільтр «без досвіду роботи».
Створіть резюме
Резюме необхідне, аби роботодавець якомога більше дізнався про людину. Тому головне завдання при створенні резюме – вказати всі важливі навички, досягнення та вміння, якими володієте. Потрібно розповісти навіть про мінімальний досвід роботи, якщо такий був. Також варто вказати про інші важливі речі, а саме:
- громадську роботу;
- участь у волонтерських проєктах;
- стажування;
- нагороди;
- сертифікати;
- підробітки (навіть якщо це була некваліфікована робота);
- студентські проєкти, де ви брали участь і якими пишаєтесь.
Супровідний лист
Він такий же важливий, як і резюме, хоча багато людей під час пошуку роботи не надсилають супровідного листа. Саме цей лист може стати вирішальним, коли на одну посаду претендують два однаково цікавих кандидата. Чому? Цей лист дає зрозуміти, що ви справді прагнете отримати саме цю роботу, а не просто відправляєте резюме всім підряд. Супровідний лист варто надсилати роботодавцю разом із резюме. Це має бути короткий, але ґрунтовний опис того, чому робота ідеально підходить саме вам. У листі потрібно вказати, як ваші вміння, знання, особисті якості та життєвий досвід можуть допомогти компанії. Покажіть роботодавцю, що ви зробили «домашню роботу»: вивчили усю відкриту інформацію про майбутнє місце роботи та уявляєте, як саме ваш досвід може бути корисним проєкту. Часто резюме не дозволяє цього зробити, адже його завдання – розкрити ваш попередній досвід. Тоді як ідеальний супровідний лист – гарний спосіб пояснити, чому вас зацікавила вакансія та чому саме ви найкращий кандидат на цю позицію.
Співбесіда
Перша особиста зустріч формує важливе перше враження про людину. Існує чимало порад, що потрібно робити, аби перша співбесіда пройшла максимально вдало. Та головне – показати своє бажання вчитися та розвиватися. Роботодавці швидше візьмуть на роботу людину без досвіду, якщо та готова вчитися і вдосконалювати себе разом із компанією.
Крім того, аби менше нервувати й почуватися впевненіше, до співбесіди варто підготуватися завчасно. Роботодавець точно запитає вас про переваги та недоліки, досягнення, навички та плани на найближчі кілька років. Підготовлені відповіді на ці запитання не тільки краще розкриють вас, а й допоможуть вам почуватися переконливіше під час зустрічі.
Цілеспрямованість, бажання та ретельна підготовка обов'язково допоможуть знайти першу роботу, проявити себе в найкращій якості та рухатися кар'єрними сходами тільки вперед.
