Перелік документів, що подаються роботодавцем для отримання в Державній службі зайнятості дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства (далі - іноземець), визначено в статті 42-2 Закону України «Про зайнятість населення». Цей перелік залежить від категорій іноземців. Так, аби отримати дозвіл для іноземця, що є внутрішньокорпоративним цесіонарієм, подаються наступні документи:
- заява за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України, в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця, відповідно до закону не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці;
- копії сторінок паспортного документа іноземця з особистими даними разом з перекладом українською мовою, засвідченим в установленому порядку;
- кольорова фотокартка іноземця розміром 3,5 x 4,5 см;
- копія рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця на роботу в Україну із визначенням строку його роботи;
- копія трудового договору (контракту), укладеного українським суб’єктом господарювання з іноземцем.
Роботодавець подає також документ про внесення плати за видачу дозволу.
Довідково. Внутрішньокорпоративним цесіонарієм є іноземець, визнаний таким відповідно до графіка специфічних зобов’язань у секторі послуг Протоколу про вступ України до Світової організації торгівлі (стаття II Генеральної угоди про торгівлю послугами). Ознайомитись із текстом вказаного Протоколу можна на парламентській вебсторінці за посиланням https://cutt.ly/G1IiwLE
Є питання щодо видачі дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства? Телефонуйте за номерами (0522) 24 64 18 або (0522) 32 08 01.