Створення нових робочих місць, компенсаційні виплати роботодавцям за їх створення, за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб – серед актуальних питань, які були обговорені на інформаційній зустрічі, що відбулася у Світловодському управлінні Олександрійської філії обласного центру зайнятості у рамках всеукраїнської кампанії «Робота для ВПО: ти потрібен!».
На захід були запрошені представники роботодавців медичної, освітньої галузі, сільського господарства, машинобудування та державного управління, а також головна державна інспекторка відділу з питань праці, зайнятості та інших нормативно-правових актів управління Держпраці у Кіровоградській області Інна Кривенко.
«Сьогодні, в умовах воєнного стану, для сучасного роботодавця дуже важливо бути ерудованим та обізнаним. Та у нескінченному потоці різнопланової інформації в інтернет-мережах не завжди зможеш відфільтрувати інформацію, як правильно застосувати той чи інших механізм, аби він працював у рамках чинного законодавства. Безпосереднє спілкування з фахівцями установ, діяльність яких пов’язана зі сферою зайнятості, трудових відносин та іншими питаннями, що дотичні до ведення суб’єктами господарювання бізнесу, – це саме те, що потрібно кожному роботодавцеві», – говорить керівник ТОВ «Сідвелс» Марина Гончарова.
Увага була приділена не лише питанню зайнятості внутрішньо переміщених осіб, а й державним програмам, що орієнтовані на підтримку роботодавців та самих переселенців, дотриманню законодавства, що регулює відносини роботодавця та найманого працівника.
Насамперед начальниця Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості Лариса Шевченко наголосила, що служба зайнятості всіляко сприяє роботодавцям як у задоволенні їхніх кадрових потреб, так і донесенні до них нагально важливих нововведень у законодавстві, що регулює сферу трудових відносин з найманими працівниками.
Йшлося про активні програми сприяння зайнятості, які наразі реалізовує Державна служба зайнятості: отримання ваучера на здійснення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації; надання мікрогрантів для відкриття нового або розвиток діючого бізнесу за урядовою програмою «єРобота», основна умова якої – створення нових робочих місць.
Цікавою для присутніх була інформація для зайнятого населення про можливості отримання ваучерів на навчання: умови навчання, категорії громадян, які можуть отримати ваучери, та нормативні документи, що регулюють професійне навчання. Зокрема наголошувалося на останніх змінах у нормах законодавства щодо отримання ваучера: збільшенні переліку професій та спеціальностей, за якими можна отримати ваучер на навчання, запровадженні можливості подачі заявки на отримання ваучера через вебресурс Державної служби зайнятості.
«Ваучер для роботодавців – це шанс мати необхідний кваліфікований персонал, для працівника – підвищення конкурентоспроможності та професійних компетенцій. До прикладу, якщо в електрозварника третій розряд, то він може отримати ваучер і безплатно підвищити свою розрядність. Після цього претендувати на інший рівень роботи з вищою зарплатою», – підкреслює Л. Шевченко.
Водночас Інна Кривенко повідомила, що наразі на Кіровоградщині триває інформаційна кампанія «Виходь на світло», мета якої запобігти використанню незадекларованої праці, виплат заробітної плати у конвертах або у розмірі, нижче законодавчо встановленого мінімуму.
Чимало запитань отримала Інна Кривенко від представників підприємств. Переважна з них: трудові відносини під час воєнного стану, працевлаштування ВПО без розірвання трудового договору з попереднім роботодавцем, у яких випадках роботодавець під час дії воєнного стану зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника, який розмір відрахувань може утримувати роботодавець із заробітної плати?
Заходи, що проходять у форматі активного діалогу та відкритої дискусії, мають можливість отримати обґрунтовані відповіді, які виникають у роботодавців у процесі діяльності. Тож, спільними зусиллями – до соціально відповідального бізнесу, відновлення стійкого соціально економічного розвитку нашої держави. Разом до Перемоги!
Ви роботодавець і у вас є питання сфери зайнятості? Контакти тут. Є питання щодо організації трудових відносин під час воєнного стану, переходьте за посиланням або на сайт Держпраці.
