У серпні на Кіровоградщині, як і по всій території України, стартувала інспекційна кампанія «ВиходьНаСвітло», що орієнтована на виявлення неоформлених трудових відносин у суб’єктів господарювання усіх форм власності.
До інспектування залучаються інспектори Держпраці, представники Національної поліції, Державної податкової служби та інших державних органів, діяльність яких пов’язана з регулюванням сфери трудових відносин. Не залишаються осторонь і фахівці Державної служби зайнятості.
Відчуття приналежності до активної спільноти – це не просто емоція, а фундамент гідного життя, самореалізації та нових можливостей. Одним із головних інструментів на цьому шляху є поінформованість.
Сучасний ринок праці вимагає не лише професійних навичок, а й емоційної стійкості, впевненості у собі та здатності адаптуватися до змін. Саме такі виклики обговорили учасники мотиваційного семінару, що відбувся у Новоукраїнській філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Захід був присвячений темі внутрішнього ресурсу та самопідтримки. Психологиня Алла Калич запропонувала учасникам згадати, як це – бути спонтанним, щирим, відкритим до життя.
З 04 серпн Державна служба України з питань праці розпочала інформаційну кампанію «ВиходьНаСвітло!». Це черговий крок до формування у суспільства розуміння важливості оформлення трудових відносин. Кампанія спрямовується на працівників і роботодавців, які продовжують працювати, але уникають належного оформлення трудових відносин та сплати податків.
Іноді одна поразка може стати відправною точкою до великої справи. Саме так сталося з родиною Оксани Гайдук – історія якої доводить: навіть після втрати можна почати спочатку, якщо вірити в ідею й не зупинятися.
До повномасштабного вторгнення родина Оксани успішно розвивала сімейний бізнес у сфері дорожніх робіт. У цей проєкт вкладали не лише кошти та час, а й частинку душі. Та війна змінила все. Попит на послуги зник, а згодом довелося закрити справу.
Серед завдань Державної служби зайнятості – сприяти ефективній взаємодії між роботодавцями та шукачами роботи: одним – вирішити кадрові потреби підприємств, іншим – допомогти у працевлаштуванні. Цього вдається досягти шляхом проведення ярмарків вакансій, у т.ч. виїзних.
Такий захід провели фахівці Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості біля магазину «ФайноМаркет».
