Сьогодні, 19 червня, для працівників Кіровоградського обласного центру зайнятості та його структурних підрозділів військовослужбовці Третього окремого полку Сил Спеціальних Операцій імені князя Святослава Хороброго Збройних Сил України провели тренінг, присвячений актуальним питанням цивільного захисту.
Новини
У Кропивницькій філії Кіровоградського обласного центру зайнятості відбулася робоча зустріч з представниками Донецького державного університету внутрішніх справ. Основна мета зустрічі – обговорення можливостей працевлаштування ветеранів та ветеранок у навчальному закладі.
За даними обласного центру зайнятості, станом на 19 червня 2026 року на Кіровоградщині 12 роботодавців мають 28 діючих дозволів на застосування праці іноземців. Наразі ситуація з кількістю іноземних працівників в регіоні майже не відрізняється від показників минулих років, у тому числі і до запровадження воєнного стану.
«Досвід має значення» – проєкт, у межах якого українці віком понад 50 років зможуть навчатися, стажуватися та працевлаштовуватися.
Проєкт спрямований на поєднання професійного досвіду людей старшого віку із сучасними вимогами ринку праці. У Державній службі зайнятості зазначили, що платформа дає роботодавцям можливість знаходити кандидатів на вакансії, де важливими є практичний досвід, відповідальність і вже сформовані професійні навички.
Сьогодні, 18 червня, для працівників Кіровоградського обласного центру зайнятості та його структурних підрозділів відбувся майстер-клас на тему «Особливості надання домедичної підготовки у військовий час».
Його провела Світлана Бондарчук, тренерка з навчання населення першої допомоги Кіровоградської обласної організації Товариство Червоного Хреста України.
Днями для майбутніх вступників Кіровоградської та Вінницької областей та всіх, хто цікавиться професійною діяльністю у сфері медицини відбувся спільний профорієнтаційний вебінар «Хочу – Можу – Треба: чи твоя професія в медицині?». Їм був презентований Приватний заклад вищої освіти «Дніпровський інститут медицини та громадського здоров'я».





