Ярмарок вакансій – це унікальний майданчик для якісного підбору персоналу, де безпосередній діалог часто стає вирішальним фактором при виборі майбутнього фахівця. Особливу роль сьогодні відіграють онлайн-заходи, які стирають географічні кордони та дозволяють роботодавцям залучати найкращих фахівців із різних куточків країни в режимі реального часу.
Чи справді це працює? Пропонуємо розглянути ефективність такого цифрового формату на конкретному прикладі.
Для забезпечення прозорих трудових відносин та ефективного кадрового менеджменту фахівці служби зайнятості постійно надають роботодавцям фахову консультаційну підтримку шляхом проведення різнопланових заходів.
Сьогоднішній ринок праці потребує фахівців, які поєднують глибокі знання своєї справи з умінням впевнено презентувати свій потенціал роботодавцю. Фахівці Кам’янецького відділу Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості провели змістовну зустріч зі здобувачами освіти професійно-технічного училища № 36.
Директор обласного центру зайнятості Павло Конопко провів комунікаційну зустріч із директором Департаменту охорони здоров’я Кіровоградської обласної військової адміністрації Олегом Рибальченком та представниками експертних команд обласних закладів охорони здоров’я з оцінювання повсякденного функціонування осіб.
Для Олександра Бобира вміння прораховувати маршрути та оцінювати ризики завжди було частиною професійного життя. Він має за плечима 20 років досвіду сфері безпеки: пройшов шлях від служби у спецпідрозділі «Беркут» до керівництва службами охорони на підприємствах.
Офіси «Зроблено в Україні» – це платформа, яка ефективно сприяє співпраці між державою та бізнесом, що є ключовим фактором для стабільного ринку праці та економічного розвитку регіону.
