Втрата бізнесу через війну стала для багатьох підприємців не просто кризою, а точкою глибокої трансформації: особистої, професійної та стратегічної.
Саме цим питанням – як допомогти відновити та розвинути бізнес в умовах нових викликів – була присвячена зустріч «Кіровоградщина для всіх: інтеграція, розвиток та можливості», що відбулася сьогодні у Кропивницькому.
Десятки історій доводять: навіть попри життєві виклики, професійний шлях можна продовжувати, розвивати й змінювати. Одна з таких історій – приклад жінки з Кіровоградщини, Валентини Катеринич.
Після закінчення Кропивницького технікуму механізації сільського господарства Валентина здобула професію бухгалтера. Однак працювати за спеціальністю їй не довелося – професійний шлях розпочався у зовсім іншій сфері, де вона набувала досвіду на посаді дражувальника.
Торгівля людьми – це історії про зламані долі, які часто починаються з бажання вирватися з бідності або знайти нові можливості. Вербувальники знають, на які слабкості тиснути: обіцянки швидких грошей, легкої роботи або просто “все буде добре”.
З нагоди Міжнародного дня людей з інвалідністю у приміщенні ГО «Добрада» відбулася зустріч, що стала справжнім простором довіри й взаємної підтримки. До діалогу з людьми з інвалідністю долучилися секретар Світловодської міської ради Роман Домбровський, заступниця міського голови з гуманітарних питань Наталія Шверненко, представники ЦНАПу, управління ЖКГ, депутати міської ради, фахівці Територіального центру соціального обслуговування.
Вчора, 3 грудня, з нагоди Міжнародного дня осіб з інвалідністю у Голованівській селищній раді відбулася зустріч, під час якої обговорили важливі питання соціального захисту громадян з інвалідністю та можливості їхньої зайнятості. Захід об’єднав представників місцевої влади, громадських організацій та установ, що опікуються питаннями створення інклюзивних умов для життя та праці.
Щороку, 3 грудня, світ відзначає Міжнародний день людей з інвалідністю. Цей день– як нагадування про цінність кожної людини, про необхідність захисту прав, гідності та благополуччя, а також про важливість створення інклюзивного середовища, де дискримінації немає місця, зокрема й у сфері зайнятості.
