Відсутність роботи у працездатних людей змушує їх шукати будь-які можливості для заробітку, навіть ті, що несуть підвищений ризик потрапляння в ситуації торгівлі людьми.
Адже саме у цей період, в умовах соціальної вразливості, психологічне виснаження може призвести до зниження пильності та нездатності розпізнати ознаки обману чи небезпеки. Спритні та «нечесні» роботодавці використовують вразливі стани, маніпулюючи потребами та надіями людей.
Історія Інни Кусенко – це приклад того, як життєві обставини, навіть найскладніші, можуть стати поштовхом до нових можливостей. Переїзд із рідної Каховки через війну, зміна професії, пошук себе в новому середовищі – усе це стало частиною її шляху. Але замість того, щоб зупинитися, вона обрала рух уперед.
У самому серці України розташований дитячий оздоровчий заклад “Бригантина” – відомий як лідер у сфері дитячого оздоровлення, не лише на Кіровоградщині, але і за її межами. Він розташований на березі річки Синюха в сосновому лісі, що забезпечує чисте повітря та цілющий клімат, корисний для зміцнення імунітету та покращення загального стану здоров'я дітей.
Державна служба зайнятості використовує різноманітні форми роботи, щоб ефективно задовольняти потреби всіх учасників ринку праці: допомагаючи роботодавцям знайти необхідний персонал, а безробітним – знайти роботу, яка б відповідала їхнім запитам.
Одним із найрезультативніших заходів є проведення ярмарків та міні-ярмарків вакансій. Це саме та платформа, де перетинаються інтереси роботодавців та незайнятих громадян, які прагнуть знайти роботу відповідно до своїх навичок і досвіду.
Навчання основним принципам та відточування навичок швидкого реагування на надзвичайні ситуації – це не просто бажання, а критично важлива складова для збереження життя та здоров'я оточуючих. Саме ці знання можуть стати вирішальними у критичний час.
Проведення фахівцями Кропивницької філії обласного центру зайнятості відкритих консультаційних заходів у форматі виїзних ярмарків вакансій - це ініціатива, що має в собі чимало переваг. Одна з них – доступність. Люди, які, можливо, не мають можливості або часу відвідати службу зайнятості, можуть легко ознайомитися не лише з актуальними вакансіями, а й із новими можливостями для професійного зростання, для розвитку чи створення бізнесу.
