Сьогодні, 7 листопада, обласна універсальна наукова бібліотека ім. Д.І. Чижевського стала епіцентром важливої події — ярмарку вакансій «Нові можливості після служби».
Захід об’єднав понад 120 учасників — ветеранів, представників бізнесу, освітніх закладів, державних установ та громадських організацій. Саме тут досвід військової служби отримував нове втілення — у професійному розвитку, освіті та кар’єрних перспективах.
Інформаційний семінар «Генеруй бізнес-ідею та розпочни свій бізнес» є корисною платформою для тих, хто мріє про власну справу, але не знає, з чого почати. Учасники отримують практичні інструменти для пошуку бізнес-ідей, дізнаються про джерела фінансування – зокрема державні гранти та програму «Власна справа» – а також ознайомлюються з усіма етапами реалізації підприємницьких ініціатив.
Іноді одна зустріч може змінити не лише плани, а й напрям життя. Особливо коли вона відбувається у момент, коли люди шукають опору, рішення, перспективу. Саме такою стала подія для внутрішньо переміщених осіб Світловодської громади, які зібралися на семінар у Світловодському управлінні Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості. Це була не розмова про ринок праці, права чи обов’язки – це був простір, де кожне запитання мало відповідь, а кожна історія – шанс на продовження.
Це історія про незламність, про силу духу і про шлях, який проходять справжні герої. Кваша Віктор Олександрович – чоловік, який пройшов крізь війну, російський полон, втрати та важкі випробування, але не зламався. Його життєвий шлях – це шлях українця, що не загубив себе у вирі подій, а навпаки – знайшов новий сенс, нову справу і нову мрію. Це розповідь про повернення до себе, до рідної землі, до життя, яке варте того, щоб його прожити з гідністю.
У селі Млинок, що входить до Онуфріївської громади, фермерське господарство «АГРО СКМ» стало прикладом того, як бізнес може бути соціально відповідальним і відкритим до співпраці. Під час зустрічі фахівців служби зайнятості, інспекторів з питань праці та представників місцевої влади з керівником господарства Станіславом Чорним обговорювали питання підтримки бізнесу в умовах воєнного стану та легалізації праці найманих працівників.
У час, коли ведення бізнесу вимагає не лише ідеї, а й неабиякої стійкості в умовах сьогодення, історії про успіхи малих підприємців стають джерелом натхнення та віри в майбутнє.
Володимир Присяжнюк – перший у Устинівській громаді, хто здобув перемогу в урядовій програмі «Грант для ветеранів та членів їхніх сімей».
Його приклад – це не історія успіху, а приклад людини, яка невтомно працює та вміє поєднувати досвід із мрією. Це символ віри у власні сили, наполегливості та прагнення змінювати своє життя та інших на краще.
