Іноді одна поразка може стати відправною точкою до великої справи. Саме так сталося з родиною Оксани Гайдук – історія якої доводить: навіть після втрати можна почати спочатку, якщо вірити в ідею й не зупинятися.
До повномасштабного вторгнення родина Оксани успішно розвивала сімейний бізнес у сфері дорожніх робіт. У цей проєкт вкладали не лише кошти та час, а й частинку душі. Та війна змінила все. Попит на послуги зник, а згодом довелося закрити справу.
Серед завдань Державної служби зайнятості – сприяти ефективній взаємодії між роботодавцями та шукачами роботи: одним – вирішити кадрові потреби підприємств, іншим – допомогти у працевлаштуванні. Цього вдається досягти шляхом проведення ярмарків вакансій, у т.ч. виїзних.
Такий захід провели фахівці Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості біля магазину «ФайноМаркет».
Сьогодні, 07 серпня, у Кіровоградському академічному обласному українському музично-драматичному театрі ім. М. Л. Кропивницького, відбулася головна молодіжна подія року – Обласна молодіжна спільнодія “Молодь Кіровоградщини: вільні мріяти 2.0”.
Сучасний ринок праці вимагає не лише професійних навичок, а й емоційної стійкості, впевненості у собі та здатності адаптуватися до змін. Саме такі виклики обговорили учасники мотиваційного семінару, що відбувся у Новоукраїнській філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Захід був присвячений темі внутрішнього ресурсу та самопідтримки. Психологиня Алла Калич запропонувала учасникам згадати, як це – бути спонтанним, щирим, відкритим до життя.
Повернення до мирного життя після служби – це виклик, який потребує не лише внутрішньої сили, а й системної підтримки.
Саме тому працевлаштування ветеранів залишається одним із головних пріоритетів для служби зайнятості. Кожен, хто пройшов крізь війну, заслуговує на гідну можливість реалізувати себе у цивільному житті.
Виїзні заходи, що проводять фахівці Кропивницької філії обласного центру зайнятості, мають на меті забезпечити доступ населення до якісних послуг служби зайнятості безпосередньо за місцем проживання або перебування. Такі ініціативи сприяють підвищенню обізнаності громадян щодо можливостей служби зайнятості щодо працевлаштування, професійного навчання та розвитку підприємницьких ініціатив.
