Щороку у керівників підприємств, установ та організацій виникає потреба в укомплектуванні робочих місць кваліфікованими працівниками за професіями «оператор котельні», «машиніст (кочегар) котельні» та «оператор теплового пункту».
Новини
Головним покликанням служби зайнятості є максимальне поєднання інтересів роботодавців та незайнятого населення, а також сприяння легалізації найманої праці та заробітної плати.
«Виходь на світло» – інформаційна кампанія щодо подолання незадекларованої праці під такою назвою триває вже другий місяць поспіль як в Україні, так і в області. Активно підтримується цю ініціативу й у Знам'янському районі.
Вивчення потреб роботодавців та надання їм допомоги в укомплектуванні підприємств необхідними працівниками – саме такі завдання стоять перед фахівцями відділу взаємодії з роботодавцями Маловисківської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Введення карантинних та обмежувальних заходів, внесло в наше життя певні зміни. Головне – бачити в цих змінах не проблеми, а можливості для нового зростання і розвитку, у т.ч. професійному.
Співпраця служби зайнятості з об’єднаними територіальними громадами не обмежується лише наданням послуг мешканцям громад у приміщеннях центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості. Зокрема, здійснюються виїзди безпосередньо на території об’єднаних територіальних громад, які допомагають зробити послуги максимально доступними, наближеними до мешканців ОТГ та такими, що відповідають сучасному ритму і формам співпраці з роботодавцями та іншими клієнтами служби зайнятості.





