З метою розвитку підприємництва в регіоні обласний центр зайнятості започаткував серію вебінарів, що орієнтовані на популяризацію програм створення та розвитку бізнесу.
Сьогодні, 24 червня, для жителів Голованівського району обласний центр зайнятості організував онлайн-зустріч. Її мета – популяризація програм підтримки підприємництва та активних програм сприяння зайнятості.
Кожна людина, незалежно від віку, стану здоров’я чи життєвих обставин, має право на гідну працю та професійну самореалізацію. Унікальні здібності, таланти і досвід можуть стати цінним внеском у різні сфери діяльності.
Служба зайнятості створює можливості для кожного, пропонуючи підтримку та механізми, що допомагають знайти своє місце у професійному світі. Активні програми зайнятості, індивідуальний підхід та мотиваційні інструменти для роботодавців дозволяють громадянам, зокрема людям з інвалідністю, реалізувати свої навички та продовжити кар’єру.
Днями в Олександрійській філії Кіровоградського обласного центру зайнятості відбувся тренінг «Підготовка резюме». До участі було запрошено безробітних, які потребували підтримки у створенні власного резюме – документа, що є своєрідною візитівкою шукача роботи.
«Робота без бар’єрів: програми Державної служби зайнятості для роботодавців» – тема круглого столу, що відбувся у Долинському управлінні Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості. На захід були запрошені роботодавці, які потребують укомплектування вакансій для осіб з інвалідністю: ФОП Мінай Ганна Вікторівна, КП "ДОЛИНСЬКИЙ МІСЬККОМУНГОСП", ПСП «ВАСИЛЬКІВСЬКЕ» та СФГ «ФАВОРИТ».
Отримати роботу після військової служби – завдання не з простих. Попри набутий досвід, ветерани часто зіштовхуються з низкою перешкод: складнощами в описі своїх компетенцій у «цивільному» форматі, емоційною напругою, а іноді з невпевненістю у власних силах.
Інгульська шахта Державного підприємства «Східний гірничо-збагачувальний комбінат» – підприємство, що понад півстоліття здійснює видобуток уранової руди і виробництво концентрату природного урану.
Надважливим питанням для підприємства на сьогодні є кадрове забезпечення. Фахівці, які володіють майстерністю, досвідом та бажанням працювати у сфері гірничої справи, тут потрібні як ніколи. Від їхніх рук залежить не лише стабільність виробництва, а й безпека роботи, розвиток технологій та майбутнє всієї галузі.
