Державна служба зайнятості активно впроваджує різноманітні форми роботи, аби кожен шукач зміг знайти гідне місце праці, а роботодавці – ефективно вирішити свої кадрові потреби.
Тож, сьогодні, 27 серпня, фахівці Кропивницької філії обласного центру зайнятості у Центральному сквері у м.Кропивницький презентували всім охочим широкий спектр можливостей – від актуальних вакансій до підтримки у започаткуванні власної справи.
Коли професія – це не просто вибір, а поклик душі, тоді кожен крок набуває особливого значення. Саме таким став початок професійного шляху Антона Міроненка.
Шестеро людей погодилися на співбесіду з роботодавцями, ще десятки дізналися нові професійні можливості – усе це стало результатом серпневої ініціативи Світловодського управління служби зайнятості.
Але найважливіше – як саме вдалося перетворити ідею на реальний результат. Не через формальні запрошення чи стандартні кабінетні консультації, а завдяки живому контакту, відкритості та щирому бажанню допомогти.
В умовах воєнного стану стабільне функціонування територіальних громад ґрунтується на згуртованості їхніх мешканців і залежить від здатності виконавчих комітетів оперативно реагувати на виклики.
Керівники органів державної влади та місцевого самоврядування, за потреби, мають ухвалювати ефективні рішення. У цьому їм допомагають урядові програми, що реалізуються Державною службою зайнятості.
Співпраця Державної служби зайнятості з роботодавцями є ключовим напрямом у забезпеченні ефективного функціонування ринку праці та зниженні рівня безробіття. Роботодавець – клієнт номер один і стратегічний партнер, адже саме завдяки спільним зусиллям держави та бізнесу можливо створити ефективну екосистему, яка формує прозорий, соціально відповідальний ринок праці, де кожен працівник знайде своє місце на ринку праці, а кожен роботодавець – кваліфіковані кадри.
Захист трудових прав мобілізованих працівників – це прояв моральності, гідності, справедливості та вдячності тим, хто став на захист країни. Це не лише питання етики, а й чіткий показник того, наскільки бізнес є соціально відповідальним. Підтримка працівників, які виконують свій обов’язок перед державою – це свідчення зрілості підприємства, його людяності та готовності діяти не лише в межах закону, а й у межах совісті.
