Ви роботодавець агросфери, яка є основою продовольчої безпеки країни, вже розпочинаєте цикл весняно-польових робіт, у вас є потреба у висококваліфікованих працівниках, які у своїй роботі застосовуватимуть нові технологічні процеси обробітку землі чи виконанні інших сільськогосподарських робіт? У цьому вам допоможе Державна служба зайнятості, яка організує професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації безробітних громадян.
Новини
Сьогодні для забезпечення адресної роботи з кожним роботодавцем службою зайнятості використовується широкий спектр послуг, виходячи з його потреб та можливостей. Так, для оперативного добору необхідних кадрів організовуються ярмарки вакансій та міні ярмарки вакансій, що є досить ефективною формою взаємодії з роботодавцями щодо сприяння зайнятості місцевих мешканців.
Фахівці Кіровоградського обласного центру зайнятості надають відповіді на найбільш поширені запитання стосовно послуг Державної служби зайнятості, які можуть отримати внутрішньо переміщені особи.
Який перелік документів необхідно подати внутрішньо переміщеній особі для реєстрації в Державній службі зайнятості?
Щоб стати на облік і отримати статус безробітного, необхідно подати наступний перелік документів:
Мешканка невеличкого селища Компаніївка, що на Кіровоградщині, Юлія Борщ втратила роботу. На допомогу у пошуку нової – прийшли фахівці Компаніївського відділу Кропивницької філії обласного центру зайнятості. Саме вони допомогли їй, насамперед, повірити у власні сили, та переконали жінку у тому, що зараз треба робити те, що у силах, не шукати великих заробітних плат, головне – бути впевненими у своїх намірах та рішеннях.
Об’єднана штурмова бригада Національної поліції України «Лють» — це воєнізований підрозділ поліції нового зразка, призначений для відсічі та стримування збройної агресії росії проти України.
У січні 2023 року розпочато формування штурмової бригади «Лють», до яких можуть вступати бійці-патріоти, добровольці, націлені на посилення Сил оборони та звільнення окупованих територій України.
Взаємодія Державної служби зайнятості з роботодавцями є одним із найважливіших пріоритетів діяльності, оскільки саме роботодавець є тим соціальним партнером, який допомагає реалізовувати державну політику зайнятості.
Водночас вони є клієнтами служби, які потребують сприяння у вирішенні питань з підбору кваліфікованих кадрів.
З цією метою служба зайнятості застосовує різні форми та методи роботи, проводить різнопланові заходи, що орієнтовані на задоволення кадрових потреб роботодавців.