Коли робота є справжнім покликанням, вона неодмінно переростає у власну успішну справу. Яскравим прикладом цього є історія ветеринарного лікаря з Кіровоградщини, який вирішив податися на урядову програму «Власна справа» та створив сучасний діагностичний центр для тварин.

Микола Холоденко проживає  у селищі Завалля Голованівського району. За освітою – спеціаліст ветеринарної медицини.

04.06.2026

В умовах вимушеного переселення люди часто опиняються сам на сам із безліччю проблем у незнайомому оточенні, що викликає тривогу та заважає оцінювати ситуацію, тому своєчасна підтримка та чіткі знання своїх прав, у т.ч. трудових, стають для них головним орієнтиром і захистом.

03.06.2026

У рамках Національного тижня безбар’єрності фахівці служби зайнятості провели низку зустрічей, спрямованих на об’єднання зусиль громади та бізнесу. Головною метою цих заходів є спільний пошук дієвих шляхів реалізації громадян на зайнятість та створення інклюзивних робочих місць для людей з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та інших вразливих категорій населення.

02.06.2026

Сьогодні у Кропивницькій філії обласного центру зайнятості проведено спеціальне об’єктове навчання з цивільного захисту. Мета – підготовка персоналу служби зайнятості та населення до злагоджених дій у надзвичайних ситуаціях: від евакуації з приміщення та виявлення вибухонебезпечних предметів до надання домедичної допомоги та взаємодії з функціональними ланками Служб всіх рівнів Єдиної державної системи цивільного захисту з ліквідації наслідків надзвичайної ситуації на об’єкті. 

03.06.2026

У Кропивницькому відбувся марафон профорієнтаційних екскурсій для учнівської молоді загальноосвітніх навчальних закладів міста.

Основна мета інтерактивних візитів, яку поставили собі за мету фахівці обласного центру зайнятості та освітяни, полягала у формуванні відповідального й свідомого ставлення школярів до вибору майбутньої професії, підвищенні престижності робітничих спеціальностей та допомозі молодим людям у визначенні власного кар’єрного шляху.

03.06.2026

Вихід з «тіні» та відмова від зарплат у конвертах залишаються ключовими вимогами для створення прозорих і безпечних умов праці сьогодні.

02.06.2026