Днями у НВК Кіровоградський колегіум відбувся щорічний інтерактивний креативний квест для учнівської молоді «Safe online 2018».
Новини
З метою підвищення рівня поінформованості шкільної молоді щодо діяльності служби зайнятості і соціальних послуг, які вона надає, формування у шкільної молоді об'єктивних уявлень про реальну ситуацію на місцевому ринку праці, а також відновлення соціального статусу робітника в суспільстві, престижу робітничих професій серед учнівської молоді, підготовки їх до усвідомленого вибору професії, нещодавно, фахівцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості було організовано та проведено низку заходів для учнівської молоді 8-11 класів та педагогічного складу Могутненського навчально-виховного комплексу.
Останнім часом існує попит на уніфікованого співробітника, HR-менеджера, який буде займатися у компанії всім функціоналом і об'єднає в своїй посаді обов'язки і кадровика і рекрутера, адже таким чином компанія знаходить не лише співробітника відділу кадрів, а бізнес-партнера, який вибудовує бізнес процеси по управлінню персоналом у розрізі з цілями і завданнями бізнесу.
Для оперативного укомплектування вільних робочих місць та вакантних посад на підприємствах регіону застосовуються ефективні форми взаємодії служби зайнятості та роботодавців. Одним з найефективніших видів співпраці є ярмарок вакансій, який несе обопільну користь як для роботодавців, так і для шукачів роботи.
Учора, 21 березня, у Кіровоградському обласному центрі зайнятості було укладено Меморандум про співпрацю та організацію взаємовідносин між Головним територіальним управління юстиції у Кіровоградській області та Кіровоградським обласним центром зайнятості.
Новомиргородським районним центром зайнятості за участі представників органів влади та роботодавців, а також інших соціальних партнерів проведено засідання круглого столу з питань працевлаштування незайнятого населення, яке проживає в сільській місцевості.





