Голованівська селищна рада та Голованівська філія Кіровоградського обласного центру зайнятості офіційно уклали договір про співпрацю у сфері реалізації державної ветеранської політики.
Головна мета цього партнерства – об’єднати зусилля, ресурси та можливості для всебічної підтримки ветеранів війни, членів їхніх сімей, родин загиблих Захисників і Захисниць України, а також усіх, хто потребує допомоги у сфері зайнятості населення та соціального захисту.
Коли робота є справжнім покликанням, вона неодмінно переростає у власну успішну справу. Яскравим прикладом цього є історія ветеринарного лікаря з Кіровоградщини, який вирішив податися на урядову програму «Власна справа» та створив сучасний діагностичний центр для тварин.
Микола Холоденко проживає у селищі Завалля Голованівського району. За освітою – спеціаліст ветеринарної медицини.
В умовах вимушеного переселення люди часто опиняються сам на сам із безліччю проблем у незнайомому оточенні, що викликає тривогу та заважає оцінювати ситуацію, тому своєчасна підтримка та чіткі знання своїх прав, у т.ч. трудових, стають для них головним орієнтиром і захистом.
Підвищення обізнаності працівників і роботодавців щодо важливості належного оформлення трудових відносин та гарантій безпечної праці – саме таку мету ставлять собі фахівці Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості та відділу з питань праці, зайнятості та інших нормативно-правових актів управління Держпраці у Кіровоградській області.
Сьогодні у Кропивницькій філії обласного центру зайнятості проведено спеціальне об’єктове навчання з цивільного захисту. Мета – підготовка персоналу служби зайнятості та населення до злагоджених дій у надзвичайних ситуаціях: від евакуації з приміщення та виявлення вибухонебезпечних предметів до надання домедичної допомоги та взаємодії з функціональними ланками Служб всіх рівнів Єдиної державної системи цивільного захисту з ліквідації наслідків надзвичайної ситуації на об’єкті.
У Кропивницькому відбувся марафон профорієнтаційних екскурсій для учнівської молоді загальноосвітніх навчальних закладів міста.
Основна мета інтерактивних візитів, яку поставили собі за мету фахівці обласного центру зайнятості та освітяни, полягала у формуванні відповідального й свідомого ставлення школярів до вибору майбутньої професії, підвищенні престижності робітничих спеціальностей та допомозі молодим людям у визначенні власного кар’єрного шляху.
