Нарадова Інна Миколаївна з народження і до сорока років жила в Донецькій області, у смт Новодонецьке – там, де кожна вулиця знайома, а кожен ранок починався з надії. Але війна змусила залишити рідний дім.
У 2016 році вона переїхала до села Долинівка Гайворонського району – на Батьківщину свого чоловіка, який з 2014 року гідно ніс військову службу на кордоні.
Реінтеграція захисників у мирне життя – це комплексна система підтримки, яка охоплює психологічну допомогу, професійну адаптацію, соціальні гарантії та суспільне визнання. Йдеться не лише про забезпечення місця в суспільстві, а й про повернення гідності, впевненості та перспективи для кожного ветерана.
В умовах воєнного стану стабільне функціонування територіальних громад ґрунтується на згуртованості їхніх мешканців і залежить від здатності виконавчих комітетів оперативно реагувати на виклики.
Керівники органів державної влади та місцевого самоврядування, за потреби, мають ухвалювати ефективні рішення. У цьому їм допомагають урядові програми, що реалізуються Державною службою зайнятості.
Для працівників дошкільного навчального закладу «Чайка» фахівці Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості та головна державна інспекторка відділу питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Інна Кривенко днями провели семінар на тему «Ментальне здоров’я».
Державна служба зайнятості активно впроваджує різноманітні форми роботи, аби кожен шукач зміг знайти гідне місце праці, а роботодавці – ефективно вирішити свої кадрові потреби.
Тож, сьогодні, 27 серпня, фахівці Кропивницької філії обласного центру зайнятості у Центральному сквері у м.Кропивницький презентували всім охочим широкий спектр можливостей – від актуальних вакансій до підтримки у започаткуванні власної справи.
Коли професія – це не просто вибір, а поклик душі, тоді кожен крок набуває особливого значення. Саме таким став початок професійного шляху Антона Міроненка.
