Для Кіровоградського обласного центру зайнятості участь у Національному тижні безбар'єрності – не просто ініціатива, а вираз цінностей, які поділяє кожен наш фахівець: поваги до гідності, рівності можливостей та підтримки кожної людини на її шляху до реалізації професійного потенціалу.
Саме тому наші зусилля не обмежуються лише Тижнем безбар’єрності – ми працюємо над цими завданнями щодня, упродовж усього року.
В Олександрійській філії обласного центру зайнятості для громадян, незайнятих трудовою діяльністю, відбулася презентація послуг з професійного навчання. Учасниками заходу стали жінки, серед яких були й внутрішньо переміщені особи. Зустріч мала на меті не лише ознайомити учасниць із суттю професійного навчання, що організовується службою зайнятості, а й наочно продемонструвати його переваги для підвищення їхньої конкурентоспроможності та ефективного працевлаштування.
Що таке «Довідник безбар’єрності»? «Довідник безбар’єрності» – перший український посібник із безбар’єрної комунікації. Він з’явився у 2021 році за ініціативи Олени Зеленської у співпраці з громадськими організаціями, правозахисниками, психологами, батьками, які виховують дітей з інвалідністю, українськими та міжнародними експертами.
Одним із найгостріших викликів сучасності є бар'єри у сфері зайнятості, з якими стикаються внутрішньо переміщені особи. Це не лише величезний психологічний тиск, пов’язаний із втратою звичного життя та травматичним досвідом, а й конкретні системні та соціальні перешкоди, які ускладнюють їхнє працевлаштування та адаптацію на новому місці. Проте ці виклики можна подолати, відкривши нові можливості для професійного розвитку кожного.
Пошук роботи – це справжня праця, але для багатьох повернення до неї після довгої перерви обертається низкою бар'єрів та відчутним стресом. Хоча відновлення кар'єри вимагає значних емоційних затрат, цю перешкоду можна ефективно здолати, звернувшись до досвідчених фахівців.
Працювати з людьми – це не лише надавати послуги, а й демонструвати повагу, емпатію та щире розуміння. Саме тому так важливо будувати безбар’єрну взаємодію – просту, людяну і комфортну для всіх.
З цією метою обласним центром зайнятості запроваджено для працівників обласного центру зайнятості та його структурних підрозділів серію навчань у режимі онлайн під назвою «Година безбар’єрності».
