З метою підвищення обізнаності молоді у сфері зайнятості населення, ознайомлення школярів з реаліями сучасного ринку праці та зважаючи на важливість профорієнтаційної роботи з учнівською молоддю, днями, за ініціативи Світловодського міськрайонного центру зайнятості, відбулися професіографічні екскурсії для школярів району до Спільного українсько-болгарського багатопрофільного підприємства «НАК» та Кременчуцької ГЕС.
Новини
Днями, з метою ознайомлення майбутніх абітурієнтів з важливими та престижними на сьогодні професіями, фахівцем Добровеличківського районного центру зайнятості Ольгою Гинькут було проведено профорієнтаційну екскурсію до Добровеличківського відділення поліції Новоукраїнського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області для учнів Добровеличківської школи-інтернату (КЗ «Добровеличківське НВО»).
07.05.2018
Зайнятість населення – одне з пріоритетних питань в роботі Онуфріївського районного центру зайнятості. В умовах відсутності необхідної кількості вільних робочих місць, залучення до громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру – ефективний шлях тимчасового вирішення працевлаштування громадян.
07.05.2018
З метою підвищення обізнаності молоді у сфері зайнятості населення, ознайомлення з реаліями сучасного ринку праці, його потребами й особливостями, а також надання допомоги молоді у виборі майбутньої професії, Новгородківським районним центром зайнятості проводяться різноманітні профорієнтаційні заходи.
08.05.2018
Для задоволення потреб у кваліфікованих працівниках, служба зайнятості надає роботодавцям різноманітні послуги. За кожним роботодавцем, який звертається до центру зайнятості, закріплюється фахівець, який є особистим консультантом роботодавця і зобов’язаний посприяти йому у вирішенні питань, що входять до компетенції служби зайнятості.
07.05.2018
Незважаючи на кризу, боротьба за цінні кадри набирає обертів. Справжні професіонали зазвичай не потребують нової роботи, тому вони диктують свої умови і обирають найкращу з пропозицій на ринку. Багато ейчарів і рекрутерів вже на своєму досвіді зрозуміли, що зараз мало просто розмістити вакансію –відгуків на наступний ранок чекати не доводиться – за хорошими кандидатами потрібно «побігати».
05.05.2018