Темперамент і професія
Для того, щоб знайти своє місце у світі професій, необхідно враховувати дуже багато особливостей своєї натури. Одна з них - темперамент. Деякою мірою він впливає і на розвиток здібностей, особливо тих, які пов’язані з рухами, увагою, здатністю переключатись з одного типу діяльності на інший. Існує чотири типи темпераменту:
Цифровізація – не просто новомодне слово. Це ті глобальні зміни, що охоплюють практично всі сфери життя і докорінно змінюють цілі галузі.
Попит на цифровізацію та відповідну освіту зумовлений постійним розвитком технологій, які дедалі більше інтегруються у наш побут, стаючи невід’ємною частиною не лише робочого, а ще й повсякденного життя. Все, що ми робимо, потребує певного рівня цифрових навичок.
Стрімкий розвиток техніки і технологій на початку XXI століття, зумовлює суттєві зміни в організації виробництва товарів, надання послуг, появу нових сфер діяльності. Ринок праці стрімко змінюється.
Відомо, що за рівних умов (рівня знань, навичок, витрат часу) різні люди досягають неоднакових результатів. Якість і засоби виконання будь-якої діяльності, її успішність і рівень досягнень залежать від здібностей особистості. Здібності - це індивідуально-психологічні особливості людини, які відповідають умовам успішного виконання тієї чи іншої діяльності, а саме - набуття знань, умінь і навичок; використання їх у праці.
Все, що оточує нас на землі, споруди, предмети повсякденного використання, створено працею людини. Людина творить, будучи зайнятою на своєму робочому місці. Але перш, ніж трудитись, вона повинна здійснити свій головний життєвий вибір – вибір трудової діяльності, конкретної професії.
Справити сприятливе враження про себе і переконати потенційного керівника в тому, що ви саме та людина, яка може справитися із запропонованою роботою, найкраще допоможе резюме. Це своєрідний рекламний документ, у якому ви маєте описати усі свої достоїнства, і чим краще це зробите, тим більше у вас буде шансів привернути увагу до своєї кандидатури.
Користь резюме полягає ще й у тому, що складаючи його, ви впорядковуєте власні уявлення про себе, як про спеціаліста. Це дійсно необхідно для досягнення успіху.
Одним з активних напрямів роботи служби зайнятості є організація професійного навчання безробітних за професіями і спеціальностями, що користуються попитом на ринку праці.
Юний друже! Кожна людина хоча б раз в житті обирала собі професію. Щоб прийняти правильне рішення, необхідно враховувати ряд факторів – власні побажання, психологічні особливості та можливості не слід забувати й про потреби ринку праці. Обираючи професію, уникай помилок, які можуть зробити цей вибір невдалим.
Перша – ставлення до вибору професії як до незмінної. У будь-якій сфері діяльності відбувається зміна занять, посад із підвищенням кваліфікації людини. При цьому найбільших успіхів досягає той, хто добре пройшов початкові щаблі.
Державна служба зайнятості запустила платформу з професійної орієнтації та розвитку кар'єри, яка допомагає у виборі професії.
Стратегія вибору професії
Щоб прийняти правильне рішення відносно вибору професії, враховуйте не лише власні побажання та вподобання, а й психологічні особливості, можливості певної професії та потреби сучасного ринку праці.
У цьому допоможуть декілька кроків:
